| 索 引 号 | 11320882014337472T/2025-00005 | 发布机构 | 淮城街道办 | 发布日期 | 2025-12-22 |
| 文 号 | 主 题 | 体 裁 | |||
| 组配分类 | |||||
| 组配分类 | 时效说明 |
区委、区政府:
2025年,在区委、区政府的正确领导下,淮城街道始终以习近平法治思想为根本遵循,深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神,全面落实中央全面依法治国工作会议精神及省、市、区相关部署要求,将法治思维与法治方式贯穿经济发展、民生保障、基层治理、安全稳定、乡村振兴全过程,为街道经济社会高质量发展筑牢法治根基。现将2025年度法治建设工作情况总结如下:
一、主要工作举措
(一)压实组织领导责任,健全法治工作体系
党工委主要领导严格履行法治建设第一责任人职责,落实法治建设工作情况报告制度,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点事项亲自督办。定期召开法治建设专题会议,精准研判并破解工作推进中的难点问题。建立健全法治政府建设责任清单,形成“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各级干部协同抓”的层层落实工作格局,确保法治建设各项任务落地见效。
(二)深化法治理念培育,筑牢依法履职根基
一是领导干部带头学法。将《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《保守国家秘密法》《反有组织犯罪法》《反分裂国家法》等核心法律法规,纳入党工委理论学习中心组必学内容,常态化开展专题研学,提升领导干部依法决策、依法办事能力。
二是规范决策管理流程。严格执行重大决策和重大事项报告制度,积极推行重大事项听证机制,确保决策公开透明、科学合规。建立全覆盖合法性审查制度,对街道及村居规范性文件、重大合同、重点项目、行政执法决定等进行严格法律把关,从源头防范法律风险。
三是提升执法规范水平。以“规范执法行为、提升执法效能、强化服务意识”为目标,将行政执法工作纳入重点议事日程。梳理优化执法流程,健全考核评价体系。强化执法队伍建设,开展行政执法业务及法律法规专题培训,全年20名工作人员通过考核取得行政综合执法证;坚持“教育与处罚相结合”,推行人性化执法,在彰显法律威严的同时提升群众满意度。
四是推进政务公开透明。严格遵守《政府信息公开条例》,强化“三务”公开管理,借助线上线下多元媒介,及时更新党务、村务、财务及各类重点工作信息,主动接受群众监督。全年受理信息公开申请52份,均在规定时限内完成答复,政务透明度与公信力持续提升。
五是开展全民普法宣传。紧扣“八五”普法规划,结合3・15消费者权益日、12・4国家宪法日、禁毒宣传月、国家安全教育日等重要节点,通过发放宣传资料、张贴海报、LED屏滚动播放等形式,开展多维度普法宣传活动,营造干部群众学法、知法、守法、用法的浓厚氛围。
六是健全矛盾化解机制。坚持抓早抓小、防患未然,开展信访突出问题、社会不稳定因素、重点人员等专项排查化解行动,推动信访维稳工作法治化、规范化、常态化。强化调解队伍建设,现有15个村居调委会、1个专业调委会,33名调解员充分发挥人民调解“第一道防线”作用,将大量矛盾纠纷化解在萌芽状态。
二、存在的问题与不足
淮城街道在2025年法治建设工作中取得了一定成绩,但还存在一些问题和不足:一是公共法律服务参与度不足。部分群众法治意识薄弱,不善于运用法律武器维护自身合法权益,仍过度依赖信访渠道解决问题,造成公共资源浪费。二是普法宣传实效性有待提升。普法形式较为单一,对新媒体等现代化传播手段运用不足,吸引力不强;未能实现“分类别、多层次、全覆盖”精准普法,宣传效果未达预期。
三、2026年工作计划
一是深学笃行习近平法治思想。开展专题培训、研讨交流等多形式学习活动,重点研学新“12个坚持”核心内容,引导领导干部不断提高政治站位,强化法治思维,推动习近平法治思想全面融入日常工作实践。
二是深化矛盾纠纷源头化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”,秉承“调防结合、以防为主”原则,聚焦社会稳定大局,进一步健全矛盾纠纷排查预警、多元化解机制,充分发挥人民调解作用,从源头上预防和化解风险隐患。
三是提升公共法律服务质效。优化街道公共法律服务中心功能,丰富法律服务资源供给,推动法治建设成果普惠于民。加强宣传引导,转变群众思想观念,倡导“信访不如信法”,鼓励群众通过法律途径解决矛盾纠纷,让法治理念真正深入人心。
中共淮安区淮城街道工作委员会
淮安区淮城街道办事处
2025年12月18日