一、起草背景

随着我区招商引资深入推进，新招引企业陆续竣工投产，企业产能逐步扩大，制造业企业用工需求日益增长，部分企业出现招工难、招工成本高等问题。为切实推动我区企业稳健发展，有效应对今后一段时间内出现的招工难与用工难问题，高效引进企业所需的各类产业工人及专业技能人才，为我区经济高质量发展提供坚实的人力资源要素保障，结合我区实际，特制定本方案。

二、政策依据

根据《市政府办公室印发关于加强企业用工服务保障工作若干措施（试行）的通知》（淮政办发〔2022〕7号）和《关于落实支持企业招募返乡务工人员和省外务工人员补贴政策的通知》（淮人社发〔2024〕20号）等政策文件。

三、主要内容

工作举措涵盖三个方面：一是中介机构送工奖励政策，激励中介机构积极参与劳动力输送；二是企业市外招工奖励政策，鼓励企业拓宽招工渠道，吸引市外劳动力；三是来淮务工人员奖励政策，吸引更多外来务工人员来我区就业。

四个保障措施：一是建立信息共享机制，确保用工信息的及时传递与共享；二是建立缺工预警机制，提前预判并应对用工短缺问题；三是建立送工结对机制，促进中介机构与企业之间的紧密合作；四是建立环境保障措施，为外来务工人员提供良好的工作和生活环境。

四、出台意义

通过出台《关于强化工业制造业企业用工保障工作方案》，进一步提升工业制造业企业用工服务保障水平，激发企业用工的主动性，调动各方参与的积极性，切实做好人力资源“引、育、留、用”文章，持续优化营商环境，促进全区工业制造业企业高质量发展。