区纪委、监委：

根据区纪委监委纪检监察建议书要求，我局党组切实履行主体责任，紧紧围绕我区编外用工工作要求，制定整改方案，现将整改情况报告如下：

一、主体责任落实不力问题

我局党组全面认真落实全面从严治党主体责任，实行“一把手”负总责，领导班子成员分工负责制，扎实履行一岗双责，分别于7月31日、8月28日定期召开专题会议，学习贯彻中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败斗争工作要求,部署城管系统党风廉政建设工作。8月11日至8月13日，我局举行了为期三天的城管队伍综合素质提升培训活动。特邀淮安市城管局党组成员、副局长费月兵，淮安区委党校副校长、高级讲师陈伟等多名专家授课。授课内容涵盖了党纪党规、城市管理常用法律法规等。培训中，局党组书记宗喜林同志以“强化纪律规矩意识，践行全面从严治党”为题进行纪法宣讲，还组织党员干部走进中共中央华中分局旧址纪念馆、翔宇清风馆，开展实境课堂廉政警示教育活动。9月1日组织党员干部到淮安区文化馆参观“清风盈淮 翰墨廉韵 ”书画作品展（淮安站），树立党员干部廉洁意识、底线意识。通过培训和观展，进一步推动我局同志把所学所悟所获与实际工作结合起来，用所学知识指导工作实践，切实建设起一支思想先进、作风优良、素质全面的城管队伍。

二、编外人员招聘不规范问题

城管执法大队召开问题整改会议，进一步深查、自查城管协管员队伍存在的问题，目前大队现有218名协管员均开具了《无犯罪记录证明》，与两名曾有刑事犯罪案底和一名醉驾被刑事处罚人员解除劳动合同，劝退不能胜任工作的7人，及时办理退休8人。同时，制定了《淮安区城市管理协管员管理办法》，从招聘程序、明确职责、完善合同、人员管理、待遇保障、奖惩、退出机制等方面进行了明确，还对现有15项规章制度结合实际进行完善，确保编外人员管理有章可循，有规可依。

三、编外人员管理不到位问题

环卫处于7月28日召开工作会议，认真学习贯彻《淮安区机关事业单位编用工管理暂行规定》文件精神，吃透政策，研究部署整改措施，对于使用超龄人员进行全面排查违规使用人员，及时予以清理，目前为止已清理超龄人员118人。同时，环卫处参照《淮安区机关事业单位编外用工管理暂行条例规定》文件精神，结合工作实际，进一步完善《淮安区环卫处编外用工管理规定》，并安排各部门负责人落实会议部署的各项要求和目标，组织各站所工人学习管理规定，进一步健全编外用工管理。

                      淮安区城市管理局

                               2023年9月11日

      （此件公开发布）