为切实提升基层党员干部履职能力，着力破解培训与实战脱节、内容针对性不强等问题，范集镇坚持需求导向与实战导向相结合，推动学业务、明需求、强实战深度融合，锻造一支懂经济、善调解、敢攻坚的党员队伍。

以学赋能，课堂讲学补短板。依托政治学习、“三会一课”等载体，围绕招商引资、项目建设、矛盾调处、安全生产等重点内容，开展专题学习8次，覆盖机关党员、村党组织骨干等，参训220人次。邀请业务骨干、安监专家现场授课，通过案例复盘、情景模拟、应急推演等方式，手把手教方法、逐项讲流程，让党员干部在课堂上懂政策、会招商、能调解、守底线。

以谈明需，精准滴灌强弱项。定期召开党员干部座谈会，面对面听取思想动态、工作困惑和成长诉求，梳理共性问题3类、个性需求10余条。按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，量身定制个性化培训方案。对新入职人员落实“导师帮带”，对岗位骨干增设攻坚能力专项课程，对村党组织干部强化群众工作与法治思维培训，推动教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

以干验学，一线实战铸铁肩。坚持学用结合、知行合一，组织党员干部主动投身发展主战场。组建党员招商先锋队，由党委主要负责人牵头挂帅，前往上海、深圳等地招商15次，跟踪对接在谈项目5个；组织党员干部下沉田头指导水稻赤霉病、蚜虫防治和田间管理，解决农户难题20余个，保障夏粮保产保收。让干部在急难险重中磨砺作风、增长才干，切实把学习成效转化为推动发展的实绩实效。

下一步，范集镇将持续深化“学、谈、干”三位一体培训模式，健全常态化学习机制，以高素质党员干部队伍赋能乡村振兴和高质量发展。