为有效化解企业“招工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾，朱桥镇精准施策，通过深入开展企业用工需求排查与劳动者就业意向摸排，搭建起供需对接的沟通桥梁，促进劳动者在本地稳定就业。

破解“招工难”与“就业难”，关键在于摸清供需底数。该镇便民服务中心牵头，联合10个村（居），通过入户走访、电话沟通、立体宣传、数据比对等方式，对农村闲散劳动力、就业困难人员等群体展开拉网式摸排，掌握其就业意向和技能水平，建立动态数据库。针对返乡人员陆续回流的情况，实行信息每日更新，确保数据及时准确，累计摸排就业需求81条。同时深入捷群电子、鼎臬变压器、鸿富瀚科技、科恩仕电子等重点企业，详细了解各企业当前缺工岗位、人数需求、技能要求及薪资待遇，并动态跟踪未来半年内的扩产增员计划，收集10家企业有不同数量、工种的用工需求。

为拓宽招工引才的信息渠道，朱桥镇坚持线上线下协同发力。线上，充分利用微信公众号、镇村工作群及抖音等平台，定期发布“企业用工信息”，清晰展示企业详情、岗位要求、薪资福利等内容。线下，通过需求匹配、意向对接等方式，及时向企业反馈“劳动者求职意向”，并协助企业主动联系符合条件的求职者，邀请其实地参观、参与面试。

该镇将持续做好求职用工服务保障工作，积极筹备镇内重点企业专场招聘会，同时分批组织有就业意向且符合条件的求职者前往重点企业实地考察、对接洽谈，实现“点对点”送岗到人，促进企业用工有保障、劳动者就业有出路。