为深入贯彻落实人才强区战略，优化营商环境，切实解决辖区非公企业人才引育留用难题，日前，山阳街道组织工作人员开展“三有”非公企业专项走访活动，以精准服务为企业发展注入人才动能。

走访过程中，街道工作人员深入企业生产车间、办公区域，与企业负责人、人力资源管理人员面对面交流，详细了解企业生产经营状况、人才队伍建设现状及面临的痛点难点问题。针对企业普遍关心的人才引进补贴、技能培训支持、子女入学、住房保障等政策需求，工作人员通过发放宣传手册、现场解读等方式，系统讲解了市区两级最新人才政策，重点阐释了政策申报条件、流程及注意事项，确保企业精准掌握政策红利。

同时，街道对企业提出的人才招聘渠道狭窄、高端技术人才短缺、员工培训资源不足等问题进行逐一梳理、分类登记。对于能够现场解决的问题，工作人员当即协调对接相关部门给出解决方案；对于复杂疑难问题，明确整改时限和责任分工，实行跟踪督办。

下一步，山阳街道将持续深化“企业吹哨、街道报到”服务机制，加强与职能部门的联动协作，为企业提供“一对一”精准服务。同时，不断拓宽政策宣传渠道，推动人才政策落地见效，助力企业筑巢引凤，为辖区经济高质量发展提供坚实人才保障。