乡村振兴，人才为要。近年来，在全面推进乡村振兴战略的背景下，车桥镇高度重视人才队伍建设，通过整合组织优势、创新引育机制、搭建服务平台，以党建为引领，探索多层次、多维度的乡村振兴人才发展路径，为乡村振兴注入强劲动能。

聚焦队伍壮大，助推村级发展。将解决基层组织人才吸纳不畅、后备力量不足的问题作为人才党支部工作重点。围绕“内育”和“外引”相结合，一方面面向返乡大学生、退役军人、能人大户等群体充分挖掘本土人才资源，建立乡村振兴重点人才信息库，将有意向进村的纳入后备干部培养，2024年扩充村级后备干部65名，另外针对换届工作，通过村村到考察，确定25名书记后备人选纳入重点培养，对其中培养成熟的7人推荐为村副书记；另一方面创新开展校地定向招聘等活动向外引进素质好、能力强的人才纳入村干部队伍，2024年对外招募了具有农业装备、会计等专业的10名校地村干部，较好改善了部分村居干部老龄化的现状。

聚焦文化传承，助推非遗发展。将车桥剪纸等非遗文化的保护和传承作为人才党支部的工作重点。以支部内非遗文化传承人牵头，联合非遗文化的其他传承人和爱好者，在文明实践所、各学校少年宫等阵地，针对覆盖人群、阵地结构的不同，以设兴趣班、作品展示、景区打卡等形式分层次分类别举办非遗传承活动，探索对非遗文化的保护和发扬，2024年共计40余场次。另外在车桥中学创办成立剪印工作坊，下设剪纸、印刻、衍纸3个兴趣小组，2024年度开展教研活动50余次，制作文化产品120个。同时筹备在淮安书房车桥服务点打造车桥剪纸小书房，在春节等重要节日开展剪纸送窗花等活动，营造非遗传承的浓厚氛围。

聚焦产业培育，助推经济发展。将发展壮大特色芡实产业，推动富民强村作为人才党支部的工作目标。先后邀请苏州市农业蔬菜研究所、河南农业大学等高校院所专家学者面向本土芡实种植户开展芡实种植技术培训多次，传授先进种植方法，推动产量增收。在芡实研究院基地打造乡村振兴红色直播间，培养红色主播6名，在芡实采收季开展线上直播带货，联合楚州中医院等单位在河下古镇景区开展线下展销，提高产品知名度。同时为延伸芡实产业链条，提高产品附加值，通过开展“以才引才、以商招商”模式，通过本土新农人陈杰力推和介绍，成功引进食品领域人才，联合投资创办淮安千润农业科技有限公司，并帮办成功申报“淮上英才计划”创新创业领军人才，该公司主攻芡实高值化研究及产业化建设，推动了芡实产业进一步向特色化、品牌化、产业化纵深发展。