近年来，区人社局始终将服务企业用工、促进高质量充分就业摆在更加突出位置，以机制创新为驱动、服务优化为抓手，全力强化企业人力资源要素保障。今年已举办各类招聘活动128场，提供岗位1.1万个，招聘报名12161人次，录用入职6091人。

摸排需求，稳固用工对接支撑点。按季对全区工业列统企业和开发区新竣工企业开展用工需求调查，按月对重点企业、用工需求量大的企业开展走访摸排，收集117家次企业用工需求4704人次。创新推出“淮企通”微信小程序，为企业搭建线上服务通道，提高用工、资金需求等申报服务效率。

筑强阵地，构建就业信息联动链。坚持数字赋能精准推送，推出AI数字人招工动员视频，依托抖音、快手等新媒体矩阵广泛宣传，通过“淮安区发布”“淮安区就业”微信公众号发布重点企业招聘公告22期。运用“大数据+铁脚板”服务模式，推进家门口就业服务，为困难群体开展企业需求信息和劳动者求职信息精准匹配，帮助173名困难群体实现就业。

产才融合，精准实施技能培训。从企业、劳动力市场需求出发，研究出台2025年职业技能培训实施方案，聚焦智能制造、电子光电、电商物流等重点产业，分类制定产业通识、电子商务等六类培训。