在“五一”国际劳动节来临之际，为切实维护劳动者合法权益、筑牢企业规范用工法治根基，淮安区人社局联合江苏淮安经济开发区管委会、区总工会、城东派出所等单位，以“法治护航 和谐同行”特色品牌为引领，精心组织开展“规范用工促和谐 五一普法入人心”主题普法宣传活动，推动劳动保障法律法规走进园区，助力构建规范有序、互利共赢的和谐劳动关系。

多方联动聚合力，构建普法“同心圆”。“这次宣讲太及时了！特别是用工中的试用期相关规定、加班工资计算等问题，给我们划出了合规经营的‘红线’和‘底线’。”某制造企业人事负责人表示。

活动当天，区人社局、江苏淮安经济开发区管委会、区总工会、城东派出所通过“政策解读+案例分析+现场解答”三位一体普法模式，聚焦“企业规章制度的制定及适用”这一核心课题，从规章制度的法律性质、制定程序、公示告知义务等维度，系统解读《劳动合同法》等法律法规要点。活动现场发放了《企业劳动用工风险体检表》《企业劳动用工合规指引（十大核心要点）》等资料，从劳动关系建立、劳动合同履行、劳动合同解除或终止全过程深入浅出地解析了劳动合同签订、社保缴纳、工资发放等常见问题，成为企业规范管理的“实用工具书”。据统计，此次活动累计发放宣传资料1000余份，为45家企业答疑解惑。

精准滴灌解难题，打造服务“直通车”。本次活动针对不同企业类型，普法团队定制“差异化”服务，对中小微企业，重点讲解劳动合同规范化订立、考勤与薪酬管理等基础制度建设；对用工规模较大的企业，聚焦集体合同签订、民主协商机制等深层需求；对新就业形态企业，围绕平台用工劳动关系认定、灵活就业人员权益保障等前沿问题展开解读。

区人社局负责人在活动中表示，此次结合“五一”节点开展专项普法，既是落实《2025年度淮安市国家机关普法责任清单》的具体行动，更是践行“人社服务为人民”的生动实践。通过部门协同、供需对接、靶向发力，推动法治服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，助力企业从“被动守法”向“主动合规”升级。

长效护航筑根基，绘就和谐“新图景”。下一步，区人社局将依托“法治护航 和谐同行”品牌，联合各镇街（园区）、区总工会、区法院等部门，持续开展“送法进万企”“农民工学法活动周”等系列活动，着力构建“企业合规用工、职工依法维权、政府靠前服务”的三方良性互动格局，为全区经济高质量发展筑牢稳定和谐的用工法治根基，全面推动全区法治化营商环境迈上新台阶。