为进一步加强干部队伍管理工作，提升干部队伍的凝聚力、组织力和战斗力，区统计局多措并举加强干部队伍管理，助力全区统计工作迈上新台阶。

一是加强教育培训。通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，加强对干部的政治理论、业务知识和法律法规培训。全年组织干部教育学习不低于90学时，其中网络学习不低于50学时。鼓励干部参加各类学历教育和职称考试，提高干部的综合素质和业务能力。

二是完善考核机制。建立《淮安区统计局工作人员考勤办法》《淮安区统计局信息、分析考核办法》等评价管理办法，对一般干部按季度进行考核，将工作业绩、工作态度、工作能力等方面纳入考核内容，实行量化考核。加强考核结果的运用，将考核结果与干部的选拔任用、职务晋升、奖励惩戒等挂钩，充分发挥考核的激励导向作用。

三是加强干部监督。加强对干部的日常监督和管理，经常性的开展节前廉政教育，将监督提醒融入到日常工作中去。认真落实领导干部个人有关事项报告制度、廉政谈话制度等，加强对干部的廉政监督。

四是注重人文关怀。关心干部的工作和生活，及时探望生病住院干部职工，积极为干部解决实际困难和问题。组织开展丰富多彩的篮球赛、掼蛋比赛等文体活动，丰富干部文化生活，增强干部队伍的向心力。