今年来，淮安区人社部门以党的二十大报告为统领，深刻领会人才工作要求，坚持做实人才服务，做优人才环境，三举措做好人才服务答卷。

制定清单，画好“路线图”。科学制定人才服务清单，明确办理流程、办理方式，为新进人才报到、岗位聘用、档案转递、合同签订等事项画好“路线图”，指引人才办事“不迷路”。

部门联动，弹好“协奏曲”。细化人才工作任务，加强信息共享联动，通过各部门的密切配合，推动人事、工资、岗位聘用等办理流程有效交互，切实提升人社服务效率。2022年共为421名新聘用人员办理相关手续。

主动关心，打好“服务牌”。坚持以人才需求为导向，主动关心，有问必答，有惑必解。通过贴心、细心、暖心的“店小二式”人才服务，持续提升在淮人才满意度，营造了尊才、爱才的浓厚氛围。(翟盟盟)