9月22日，全市第19批科技镇长团第1次工作交流会议暨人才工作拉练活动在淮安区顺利举办。市委组织部副部长、老干部局局长、人才办主任姜洪洋，市委组织部业务科室负责人，各科技镇长团团长，各县区园区人才办主要负责人、业务股室负责人参加活动。

会前，与会人员走访参观苏淮智汇湾，了解平台集聚资源、孵化企业情况。

会议听取了新一批科技镇长团到岗情况、重点工作计划、县区园区人才项目储备、科创联会活动筹备等情况汇报，并部署下阶段重点工作任务。

姜洪洋肯定了新任镇长团在团队组建、到岗履职等方面的优势，明确镇长团工作推进机制，并就下阶段工作提出要求。要聚焦“融”字下功夫，扎根一线锻造过硬团队。将镇长团到岗作为起点，把融入产业作为到岗履职的第一要务，真正融进去、沉下去、干出来，切实将团队优势转化为服务实效。要带着资源清单、问题清单深入镇街园区、重点企业、研发一线，在一线调研中摸清产业发展所需。要精进业务，熟练掌握淮安人才政策体系，努力成为人才、科创工作的行家里手。要强化担当、带好队伍，团长要发挥头雁效应、激发群雁活力，充分调动团员能动性，用好后方单位资源，推动整体履职能力再上新台阶。要聚焦“早”字抓储备，强化项目集聚蓄势争先。要抢抓窗口期，加快引进储备人才项目，围绕产业链强链补链延链和企业关键核心技术攻关，加大科创项目、人才项目招引力度。对科技含量高、发展前景好的重点项目、重点人才，要“一人一策”定向联络、靠前服务。要聚合部门资源，打通信息共享、政策叠加、资源整合通道，形成对企业项目、人才项目培育合力。要聚焦“实”字求突破，精准施策夯实发展支撑。要坚持需求牵引，充分发挥科技镇长团既懂技术又有资源的独特优势，紧扣企业需求组织活动。要聚合科技、工信、人社部门资源，丰富活动载体，在传统活动形式基础上，积极探索“车间里的对接会”“产业链上的圆桌会、圆桌派”等场景化模式。对行之有效的活动形式，要及时总结提炼，探索转化为长效服务机制。