近年来，淮安区始终把培养造就高素质、专业化干部队伍作为干部教育培训的主要目标，立足基层工作实际，聚焦优化营商环境服务经济社会安全发展，通过下好干部教育培训“三步棋”，使全区安全监管人员的能力和水平得到有效提升，为全区高水平安全和经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

抓“资源整合”，下好干部教育培训“先手棋”。充分利用好当前一切可利用资源，挖掘教育培训新资源，实现“1+1大于2”的倍增效应。科学制定培训计划。每年区应急局联合区委组织部举办为期一周的安全生产专题培训班，提前以调查问卷的方式征求镇街（园区）、部门领导干部意见，制定安全生产培训计划。近三年，全区共培训各级领导干部600人次，培训学时240。精心设置培训课程。根据不同层级、不同岗位、不同年龄的培训对象“量身定制”培训课程，包括习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神、安全生产执法检查实务、镇街消防安全检查要点等重点课程。优化师资力量配置。邀请业内专家学者、党政领导干部、优秀执法人员等上台授课，同时挑选理论功底扎实、实践经验丰富的老师、企业优秀安全管理人员为大家讲学。

抓“载体渠道”，下好干部教育培训“创新棋”。近年来，淮安区坚持从实际出发，不断拓宽干部教育培训渠道，深化教育培训向纵深发展。坚持理论课堂与实境课堂相结合。淮安区深挖本地资源，开发了一批安全生产教育培训基地，重点依托区防震减灾科普馆、消防体验馆、区内重点企业等现场教学点，为学员提供鲜活生动的“情境课堂”。坚持请进来与走出去相结合。我区与高校开展双向合作，近五年以来，分别与南京工业大学、常熟理工学院等高校联合开展安全生产专题培训，赴周边县区开展执法业务交流会，让学员开阔思维视野，提高业务水平。坚持线上培训与线下培训相结合。开设双课堂，线上开设应急管理大讲堂、应急管理干部网络学院等专题专栏。线下举办全区安全生产专题研修班、“执法业务大比武”等专题培训，切实增强了领导干部“内功”本领。

抓“培训质效”，下好干部教育培训“成果棋”。安全生产面广、量大、责任重，为有效解决“一训了之”等隐形难题，淮安区始终把培训成果作为检验培训效果的一把尺子。全程跟班督学。每期组织部门选派骨干力量跟班学习，做到全程跟踪考察、全程服务监督、全程跟班学习。开展双向互评。组织学员对授课老师开展教学质量测评打分，同时由区委组织部根据学员出勤、考试、现实表现进行综合评价，促进师生双向提升。强化结果运用。区委组织部将学员考核结果向学员本人及所在单位进行通报反馈，并将培训结果存入个人档案作为干部选拔任用的重要依据。去年以来，淮安区在安全生产方面有1人获省厅“重大隐患执法能手”荣誉称号，区应急管理局和区应急管理综合行政执法大队分别被省厅表彰为全省应急管理先进集体和全省执法工作先进集体。

（雍青 王玮 梁潇）